title: Patient safety in organizational culture as perceived by leaderships of hospital institutions with different types of administration.
abstract: OBJECTIVE
  To identify the perceptions of leaderships toward patient safety culture dimensions in the routine of hospitals with different administrative profiles: government, social and private organizations, and make correlations among participating institutions regarding dimensions of patient safety culture used.
  
  
  METHODS
  A quantitative cross-sectional study that used the Self Assessment Questionnaire 30 translated into Portuguese. The data were processed by analysis of variance (ANOVA) in addition to descriptive statistics, with statistical significance set at p-value ≤ 0.05.
  
  
  RESULTS
  According to the participants' perceptions, the significant dimensions of patient safety culture were 'patient safety climate' and 'organizational learning', with 81% explanatory power. Mean scores showed that among private organizations, higher values were attributed to statements; however, the correlation between dimensions was stronger among government hospitals.
  
  
  CONCLUSIONS
  Different hospital organizations present distinct values for each dimension of patient safety culture and their investigation enables professionals to identify which dimensions need to be introduced or improved to increase patient safety.
  
  
  OBJECTIVE
  Identificar percepções das lideranças sobre as dimensões da cultura de segurança do paciente no cotidiano de hospitais de diferentes perfis administrativos: públicos, organizações sociais e privados, e realizar correlação entre as instituições participantes, de acordo com as dimensões da cultura de segurança do paciente utilizadas.
  Estudo transversal de aspecto quantitativo obtido por meio da aplicação do instrumento Self Assessment Questionnaire 30, traduzido para a língua portuguesa. Os dados foram tratados com análise de variância (ANOVA), além das estatísticas descritivas, considerando como de significância estatística valores de p-valor ≤ 0,05.
  
  
  RESULTS
  Segundo a percepção dos participantes do estudo, as dimensões significativas para a cultura de segurança do paciente foram Ambiente de Segurança do Paciente e Aprendizado Organizacional, com poder explicativo de 81%. A média de respostas obtidas evidenciou que nas organizações privadas houve maiores valores atribuídos às questões, porém a correlação entre as dimensões foi mais forte nas organizações públicas.
  As dimensões da cultura de segurança do paciente têm valores distintos nas diferentes organizações hospitalares e a sua investigação possibilita identificar quais necessitam ser introduzidas ou aprimoradas para maior segurança do paciente.
authors.affiliation: Universidade Nove de Julho, São Paulo, SP, Brazil.
authors.forename: Natasha Dejigov Monteiro da
authors.initials: ND
authors.lastname: Silva
authors.affiliation: Universidade Nove de Julho, São Paulo, SP, Brazil.
authors.forename: Antonio Pires
authors.initials: AP
authors.lastname: Barbosa
authors.affiliation: Universidade de São Paulo, Escola de Enfermagem, São Paulo, SP, Brazil.
authors.forename: Kátia Grillo
authors.initials: KG
authors.lastname: Padilha
authors.affiliation: Fundação Getúlio Vargas, Escola de Administração de Empresas, São Paulo, SP, Brazil.
authors.forename: Ana Maria
authors.initials: AM
authors.lastname: Malik
mesh_terms: D001291:Attitude of Health Personnel; D003430:Cross-Sectional Studies; D006739:Hospital Administration; D006801:Humans; D007857:Leadership; D015279:Organizational Culture; D061214:Patient Safety