Analyzing the concept of disruptive behavior in healthcare work: an integrative review.
OBJECTIVE
To analyze the concept of disruptive behavior in healthcare work.


METHODS
An integrative review carried out in the theoretical phase of a qualitative research substantiated by the theoretical framework of the Hybrid Model of Concept Development. The search for articles was conducted in the CINAHL, LILACS, PsycINFO, PubMed and SciVerse Scopus databases in 2013.


RESULTS
70 scientific articles answered the guiding question and lead to attributes of disruptive behavior, being: incivility, psychological violence and physical/sexual violence; with their main antecedents (intrapersonal, interpersonal and organizational) being: personality characteristics, stress and work overload; and consequences of: workers' moral/mental distress, compromised patient safety, labor loss, and disruption of communication, collaboration and teamwork.


CONCLUSIONS
Analysis of the disruptive behavior concept in healthcare work showed a construct in its theoretical stage that encompasses different disrespectful conduct adopted by health workers in the hospital context, which deserve the attention of leadership for better recognition and proper handling of cases and their consequences.


OBJECTIVE
Analisar o conceito comportamento destrutivo no trabalho em saúde.
Revisão integrativa realizada na fase teórica de pesquisa qualitativa fundamentada pelo referencial teórico-metodológico do Modelo Híbrido de Análise de Conceitos. A busca dos artigos foi realizada nas bases de dados CINAHL, LILACS, PsycINFO, PubMed e SciVerse Scopus, em 2013.


RESULTS
70 artigos científicos responderam à questão norteadora e atenderam aos critérios de inclusão, permitindo evidenciar os atributos do comportamento destrutivo: incivilidade, violência psicológica e violência física/sexual; seus principais antecedentes (intrapessoais, interpessoais e organizacionais): características de personalidade, estresse e sobrecarga de trabalho; e consequentes: sofrimento moral/psíquico dos trabalhadores, comprometimento da segurança do paciente, prejuízos laborais, rompimento da comunicação, da colaboração e do trabalho em equipe.
A análise do conceito comportamento destrutivo no trabalho em saúde evidenciou, em sua fase teórica, um constructo que abrange diferentes condutas desrespeitosas adotadas por trabalhadores de saúde no contexto hospitalar, merecendo atenção de lideranças da área para maior reconhecimento e manejo adequado dos casos e suas consequências.
Universidade Estadual do Ceará, Programa de Pós-Graduação Cuidados Clínicos em Enfermagem, Fortaleza, CE, Brazil.
Roberta Meneses
RM
Oliveira
Universidade Estadual do Ceará, Programa de Pós-Graduação Cuidados Clínicos em Enfermagem, Fortaleza, CE, Brazil.
Lucilane Maria Sales da
LM
Silva
Universidade Estadual do Ceará, Programa de Pós-Graduação Cuidados Clínicos em Enfermagem, Fortaleza, CE, Brazil.
Maria Vilani Cavalcante
MV
Guedes
Universidade Católica de Murcia, Programa de Pós-Graduação em Ciências Sócio-Sanitárias, Murcia, Espanha.
Adriana Catarina de Souza
AC
Oliveira
Universidade Católica de Murcia, Programa de Pós-Graduação em Ciências Sócio-Sanitárias, Murcia, Espanha.
Rosario Gómez
RG
Sánchez
Universidade Estadual do Ceará, Programa de Pós-Graduação Cuidados Clínicos em Enfermagem, Fortaleza, CE, Brazil.
Raimundo Augusto Martins
RA
Torres
D003695:Delivery of Health Care; D006801:Humans; D000066553:Problem Behavior