The out-of-my-league effect.
When taking into account the chances of success, strategic mating motivations do imply a bias not toward the most attractive individuals, but toward average or mildly attractive individuals, undermining the explanation of Maestripieri et al. at a fundamental level. This leaves open the possibility of alternative explanations and calls for a full-fledged explicit model of courtship behavior.
Centre d'Economie de la Sorbonne, UniversitéParis-1 Panthéon Sorbonne,75013 Paris,Francefabrice.le-lec@univ-paris1.frbeatrice.boulu-reshef@univ-paris1.frnicolas.jacquemet@univ-paris1.frhttps://www.univ-paris1.fr/recherche/page-perso/page/?tx_oxcspagepersonnel_pi1[uid]=flelechttp://beatrice-boulu-reshef.info/http://www.nicolasjacquemet.com/.
Fabrice Le
FL
Lec
Laboratoire de Psychologie Sociale: Menaces et Société (EA 4471),Institut de Psychologie, Université Paris Descartes,92100 Boulogne-Billancourt,Francetheodore.alexopoulos@parisdescartes.frmarie-pierre.fayant@parisdescartes.frhttp://www.alexopoulos.sitew.com/#Home.Ahttp://www.mpfayant.sitew.com/#Home.A.
Theodore
T
Alexopoulos
Centre d'Economie de la Sorbonne, UniversitéParis-1 Panthéon Sorbonne,75013 Paris,Francefabrice.le-lec@univ-paris1.frbeatrice.boulu-reshef@univ-paris1.frnicolas.jacquemet@univ-paris1.frhttps://www.univ-paris1.fr/recherche/page-perso/page/?tx_oxcspagepersonnel_pi1[uid]=flelechttp://beatrice-boulu-reshef.info/http://www.nicolasjacquemet.com/.
Béatrice
B
Boulu-Reshef
Laboratoire de Psychologie Sociale: Menaces et Société (EA 4471),Institut de Psychologie, Université Paris Descartes,92100 Boulogne-Billancourt,Francetheodore.alexopoulos@parisdescartes.frmarie-pierre.fayant@parisdescartes.frhttp://www.alexopoulos.sitew.com/#Home.Ahttp://www.mpfayant.sitew.com/#Home.A.
Marie-Pierre
MP
Fayant
Laboratoire Adaptations Travail Individu (EA4469),Institut de Psychologie, Université Paris Descartes,92100 Boulogne-Billancourt,France.franck.zenasni@parisdescartes.frtodd.lubart@parisdescartes.frhttp://recherche.parisdescartes.fr/LATI/Membres/Membres-statutaires/Franck-Zenasni-Prhttp://ecolesdoctorales.parisdescartes.fr/ed261/Equipes-de-recherche/Composition-des-equipes/Laboratoire-Adaptations-Travail-Individu.
Franck
F
Zenasni
Laboratoire Adaptations Travail Individu (EA4469),Institut de Psychologie, Université Paris Descartes,92100 Boulogne-Billancourt,France.franck.zenasni@parisdescartes.frtodd.lubart@parisdescartes.frhttp://recherche.parisdescartes.fr/LATI/Membres/Membres-statutaires/Franck-Zenasni-Prhttp://ecolesdoctorales.parisdescartes.fr/ed261/Equipes-de-recherche/Composition-des-equipes/Laboratoire-Adaptations-Travail-Individu.
Todd
T
Lubart
Centre d'Economie de la Sorbonne, UniversitéParis-1 Panthéon Sorbonne,75013 Paris,Francefabrice.le-lec@univ-paris1.frbeatrice.boulu-reshef@univ-paris1.frnicolas.jacquemet@univ-paris1.frhttps://www.univ-paris1.fr/recherche/page-perso/page/?tx_oxcspagepersonnel_pi1[uid]=flelechttp://beatrice-boulu-reshef.info/http://www.nicolasjacquemet.com/.
Nicolas
N
Jacquemet
D015982:Bias; D005075:Biological Evolution; D006801:Humans; D058025:Interdisciplinary Studies; D009042:Motivation; D011593:Psychology, Social